Ihr Mehrwert: Qualifizierte und hoch motivierte Fachkräfte zur Deckung des internationalen HR Bedarfes. Auswahlprozess vor Ort. Exakte Beurteilung der Qualifikation durch Profis, die den Ausbildungs- und Berufsweg der Kandidaten beurteilen können. Überprüfung der Kandidaten durch Einholung von Referenzen. Betreuung und Stabilisierung der Kandidaten.
Der Vorteil für ein Unternehmen liegt darin, dass die Kandidaten den Anforderungen weitgehend entsprechen, belastbar sind und im Unternehmen mittelfristig verbleiben.